課題
  • GoGlobalのGEOソリューションを活用し、2週間後には勤務開始
  • 民間医療保健についても有利な条件で加入
  • 日本側、米国側の管理負担は毎月請求書の内容を確認するのみ
GoGlobalのソリューション
  • クライアントは米国事業の責任者として有力な人材を発掘し、オファーを提示しており、迅速に採用することを企図
  • クライアントは米国に休眠会社を持っていたが、雇用主体とするための準備は整っておらず、また日本の人事部は米国の法律・労務の経験がなく、英語での対応にも苦慮
  • クライアントは米国に休眠会社を持っていたが、雇用主体とするための準備は整っておらず、また日本の人事部は米国の法律・労務の経験がなく、英語での対応にも苦慮
結果
  • 米国事業責任者は迅速に勤務を開始
  • 米国事業責任者は決算、税務申告、給与計算体制の構築等の管理業務が不要となり、事業開発に専念

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