クライアントー イタリアの世界的酒類メーカー
課題
- 得意先にあわせてベトナムへの進出を検討
- 海外進出は初めてであり、事業の可能性を見極めるまで投資を限定したい
- 技術実習生の候補者がいるが、ベトナムの労務に関しての知識がない
GoGlobalのソリューション
- 1年間の有期雇用契約により、リスクを限定して事業を開始
- 事業がうまくいった場合には、責任あるポジションを約束することで、候補者の意欲を引き出す
結果
- 確保していた人材を逃すことなくベトナムでの事業を迅速に開始
- 進出後2ヶ月で現地法人設立準備を開始
- 海外進出の経験を積み、今後新たな国への進出を検討
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