課題
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クライアントは米国事業の責任者として有力な人材を発掘し、オファーを提示しており、迅速に採用することを企図
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クライアントは米国に休眠会社を持っていたが、雇用主体とするための準備は整っておらず、また日本の人事部は米国の法律・労務の経験がなく、英語での対応にも苦慮
GoGlobalのソリューション
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GoGlobalのGEOソリューションを活用し、2週間後には勤務開始
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民間医療保健についても有利な条件で加入
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日本側、米国側の管理負担は毎月請求書の内容を確認するのみ
結果
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米国事業責任者は迅速に勤務を開始
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米国事業責任者は決算、税務申告、給与計算体制の構築等の管理業務が不要となり、事業開発に専念
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2人目の人員をGEOモデルで追加し、米国事業を拡大
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