挑战
  • 客户在亚太地区拥有一个分销商网络,但希望能够更好地掌控与当地专职人员的关系。
  • 客户希望将大约30名员工从各个分销商处过渡转移到GoGlobal名下管理。
GoGlobal的解决方案
  • GoGlobal的亚太区办事处和当地团队提供过渡衔接服务和国际专业就业外包服务。
  • GoGlobal还为客户提供了各国的“人力资源概述”信息,帮助客户的人力资源部门推动福利计划,不仅仅是单纯的法定福利,还有长期福利,以确保留住员工。
  • GoGlobal安全便捷的云端应用使数据和日历共享在多个国家变得易于操作。
业绩
  • 随着客户的第一批员工成功入职开始工作,客户在越来越多的国家持续使用GoGlobal提供的解决方案。
  • 客户还与GoGlobal一起实施了他们自己的人力资源计划,这样员工可以感觉到自己与众不同,更好理解客户的使命和价值观。

遇到问题?

请联系我们

案例研究

GoGlobal
最新的文章