GoGlobalは海外人材雇用の新しいスタイルを提案します

世界中どこでも、ビジネスの成功の鍵は『人』です。進出先の国情に合わせて人事戦略を策定し、最適なEOR（Employer of Record）を提案・提供いたしますそれが私たちGoGlobalが推進する次世代のHRサービスです。

GO FAST. GO SMART. GO GLOBAL.

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わたしたちがお手伝いし世界へと向かっているサクセス・パートナー

Go Globalの役割

世界中どこででも、人材雇用に関するご要望はすべて私たちにお任せください

今やビジネスの世界で国境は存在しないも等しいと言ってもいいでしょう。

世界の国々において現地コンプライアンスを順守し、グローバルで優秀な人材を迎え入れることを可能にします。

クライアントが現地でのコアビジネスに集中できるよう、世界有数の海外雇用代行機関（EOR =Employer of Record）として、人材の雇用、またそこに関わる人事業務の支援をします。

Go Globalの強み

国境を越えたビジネスの成功には、グローバルな人材の採用が不可欠です

GoGlobalのEmployer of Record(EOR)サービスは、世界中のマーケットでクライアントのビジネスを守りつつ、ニーズに合った優秀な人材を確保することができます。

どの国でも人材の採用が可能

コンプライアンスを守りつつ最短2週間で優秀な人材をの雇用ができます。現地でクライアントビジネスを同じく2週間で開始させられます。

万全の人事サポート

グローバルで活躍する（現地にいる）人事の専門家に加え、独自開発のツールで従業員をサポートします。

グローバルコンプライアンスの順守

グローバルでの組織運営の方法や、各国の法規制や運用に伴う問題点を、専門家のパートナーと共に順守します。

トライアル海外進出

マーケティング・事業開発の人員を実際に置き、現地の需要を見極めた上で法人設立の可否を判断できます。

海外進出、海外雇用のパートナーシップ

世界中に広がるGoGlobalのネットワークと専門家によるサポートにより、世界のどこででもビジネス展開をサポートします。

取引の円滑化

人事上のコンプライアンスリスクをなくして、あらゆる企業間取引に、迅速に対応します。

“海外進出のために相談していたベンダーとの交渉が行き詰まったところ、紹介されたのが中国のGoGlobalチームでした。 GoGlobalは私たちの抱えていた複雑な問題を、わずか２週間で解決してくれました！”

サム・ヒーリー

グローバルHRディレクター｜EC English

GoGlobalが提供するグローバルPEO

GoGlobalのグローバルHRサービスで、世界中どこででも人材雇用を行い、事業規模を拡大し、成長させることができます

よりシンプルに、よりスピーディに

「13ヶ月目の給与」を支払う必要がある国々や、アメリカの”at will” と呼ばれる企業及び従業員が即日解雇、退職できる雇用形態など、国によって雇用文化や法律が異なることをご存知でしょうか？

EOR=エンプロイー・オブ・レコードは、従業員を合法的かつ中長期的に雇用し、ビジネスに集中できるようにします。またEORサービスをご利用いただければ、海外での雇用における不要なリスクを避け望む人材を雇用し、ビジネスを進めることができます。

海外のビジネスの展開には、時間・資金・専門知識が不可欠です。そのためGoGlobalでは、優秀な現地人材を集め、迅速かつスマートで、コスト効率を追求した上で、ビジネスを成長させるために必要なリソースを提供します。そこでGoGlobalは、優秀な人材を集め、迅速かつスマートでコスト効率の高い方法で、どこでもビジネスを成長させるために必要なリソースを提供します。

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