グローバルコンプライアンスマネジメント
リスクなく人材を確保するコンプライアンスマネジメントで、海外採用の障壁を取り除く。
国際的な雇用を行う際の最適なルートは？
スマートなグローバルコンプライアンスマネジメントで、迅速かつ安全な対応を実現します。
さまざまな選択肢、複雑なグローバル規制、納税義務など、国際的な雇用は、ビジネスの成長に影響を与えるリスクにさらされます。 グローバルコンプライアンスマネジメントを利用すれば、そのようなことはありません。
- 法的影響– 罰金、罰金、製品の差し押さえ、または資格剥奪。
- 財務的影響– ボトムライン、株価、または潜在的な利益。
- 風評被害– 信頼の失墜、ネガティブな報道、従業員のモラルの低下。
GoGlobalでは、すべてのリスクを考慮し、それを回避するグローバルコンプライアンス管理により、どこでも人材を確保するための当て推量を排除することができます。
次の目的地への明確な道筋
グローバルコンプライアンスマネジメントのための持続可能なソリューション。
私たちのチームは、お客様の成長をサポートする国に駐在しているため、専門家であると言えます。 彼らの仕事は、グローバル展開のリスクを取り除く、グローバル・コンプライアンス・マネジメント・サービスを提供することです。
- 税務コンプライアンス
- 法定給付、強制給付、慣例給付
- 正しい通貨での給与計算
- 機材調達
[01:42] ドイツにおけるEORのスポットライトをご覧ください。
雇用主
クイック 費用対効果に優れている。 国際的な雇用を遵守する。
グローバルに成長するための唯一の方法。
現地法人がない？ 問題ありません。 GoGlobalは、優秀な人材を国際的に雇用する際に、法律、人事、コンプライアンスの義務から解放されます。 目標は、グローバルに展開することですよね。 私たちの目標は、お客様を支援する人材を安全に採用し、雇用し、維持することです。
国境を越えて成長するためには、保護が必要です。
人材を採用する場所に制限はないはずですが、獲得する方法には限界があります。
世界中の市場で合法的に設立されたグローバルな雇用サービスで、あなたのビジネスを守ります。
どこにいても人材を採用できる
迅速でコンプライアンスに準拠したグローバルなソリューションで、絶対的な優秀な人材を惹きつけ、維持する。
人事機能の管理
グローバルな人事専門家と使いやすいツールで、従業員をサポートします。
新市場のテスト
俊敏で拡張性の高いグローバル人事ソリューションで、新しい市場の可能性を探る。
グローバル展開の準備
世界のエキスパートによるサポートで、世界のどこにいてもビジネスを展開できます。
次はどこへ行くのか？ 行きたいところへ、どこへでも。
私たちは常に新しい事業体を設立しています。一緒に拡大しましょう。
私たちのチームは、ほとんどの国で、法律、労働法、文化などについて、あなたとあなたの才能を支援するために現場にいます。
