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主な国情報

税金と社会保障

個人所得税

アイルランドの課税年度は、1月1日から12月31日までです。 従業員が雇用によって発生する所得税は、アイルランド政府に代わって雇用主が賃金から差し引きます。 これをPay As You Earn（PAYE）と呼びます。 雇用主は従業員の給与から毎期源泉徴収し、その控除額を歳入庁に報告しなければなりません。

税金は所得に対する割合で課され、従業員が負担する税金の額は、その人が得る所得の水準や個人的な状況によって異なる。

所得税は20％から40％の累進税率で課されます。 従業員の所得のうち、一定額までの最初の部分は20%で課税されます。 これを標準税率といい、この税率が適用される金額を標準税率課税帯という。 従業員の残りの所得は、40％の高税率で課税されることになっています。

ユニバーサル・ソーシャル・チャージ（USC）は、基本的に所得税の一種であり、通常、アイルランドの二重課税協定において許容される税とみなされています。 USCは、資本手当、損失、年金拠出などの控除を受ける前の、想定給与を含む総所得に対して課されるものである。

アイルランドの新しいスタート

新入社員の方は、Revenue Payroll Notification（RPN）を受け取るために、PPS（Personal Public Service）番号を取得する必要があります。 PPS番号が必要な場合は、添付書類を提出した上で、現地のPPS登録センターで取得することができます。 必要な補助書類の一覧は、社会保護省のウェブサイト(
www.welfare.ie
).

税額控除を受けるまでは、新入社員は非常時の税金になります。 新入社員がPPS番号を持っていない場合、すべての収入に対して40％の課税が行われます。

社会保障

ほとんどの雇用者と従業員（16歳以上）は、アイルランドの国民社会保険基金に向けて社会保険料を支払っています。 一般に、社会保険料の支払いは強制的です。

アイルランドで雇用されている人の場合、社会保険料は「クラス」または「料率」と呼ばれる異なるカテゴリーに分けられています。従業員が支払うクラスの種類と料率は、行っている仕事の内容によって決定されます。

給与計算のプロセスには、雇用者と被雇用者双方からの社会保険料（アイルランドでは給与関連社会保険（PRSI）と総称される）も含まれなければなりません。 PRSIの支払いは、無数の社会福祉給付を占め、所得レベルによって決定されます。 2011年に実施されたユニバーサル・ソーシャル・チャージ（USC）も給与計算の対象となります。 従業員の所得に対して、2％から8％の累進課税が行われます。

アイルランドの労働者の大多数はクラスAのPRSIを支払っています。 このクラスは、資格条件を満たす限り、社会家族省から支給されるすべての社会保険料を受け取ることができます。

従業員PRSI-クラスA

1週間の収入が352ユーロ以下（税金控除前）の従業員は、社会保険を一切支払う必要がありません。 ただし、雇用主が従業員に代わって負担するA種社会保険は適用される。

週給352ユーロ以上の従業員は、全収入に対して4％のPRSIを支払う。 従業員の週給が352.01ユーロから424ユーロの場合、最大控除額の12ユーロは、352.01ユーロを超える額の6分の1が控除されます。

雇用主PRSI

雇用主は、週給410ユーロまで、クラスAの雇用主PRSIを8.8％支払います。 雇用主は、410.10ユーロ以上の週給に対して11.05%のクラスA雇用主PRSIを支払います。

毎月の保険料は、保険料が発生した翌月の14日までに社会保障当局に納めなければなりません。

ユニバーサルソサエティーチャージ

ユニバーサル・ソーシャル・チャージ（USC）は、資本手当、損失、年金拠出などの控除を受ける前の総所得（想定給与を含む）に課される税金です。 USCは基本的に所得税の一種であり、通常、アイルランドの二重課税協定上、許容される税金とみなされています。

総所得が13,000ユーロを超える場合、すべての個人は社会保険料を支払わなければなりません。 70歳以上または完全な医療カードを保有する個人の場合、13,000ユーロを超えるすべての所得に対して2％（2019年、2020年）の税率が適用されます。 ただし、この軽減税率は、総所得が年間60,000ユーロ未満の場合のみ適用されます。

PRSI拠出金、ユニバーサル・ソーシャル・チャージ

従業員数

アイルランドの従業員へのメリット

法定給付

アイルランドの社会福祉制度は、大きく3つの支給形態に分かれています。 これらは

• 社会保険料
• ミーンズテストの支払い
• ユニバーサルペイメント

社会保険料は、求職者給付、疾病給付、出産給付、障害年金、介護給付、拠出型公的年金などの社会保険料に基づいて支払われます。

Means-tested paymentsは、PRSIの保険料が十分でなく、同等の社会保険ベースの支払いを受ける資格がない人のために考案されたものである。 例えば、失業した人が求職者給付を申請しても、社会保険料が不足しているため、受給資格を得ることができない場合です。 この場合、代わりに求職者手当を申請することができ、これは手段検査付きの同等の支払いです。

収入や社会保険の加入状況に関係なく支給される「ユニバーサル・ペイメント」。 これらは、請求者が特定の個人的な条件を満たすかどうかによります。 その一例が子ども手当です。

保健医療サービス

アイルランドでは、医療サービス行政局（HSE）が運営する政府出資の国民皆保険制度が導入されています。 アイルランドに1年以上居住している人は、HSEによって「通常居住者」とみなされ、介護を受ける権利が与えられます。 医療カードは、生活保護を受けている人、低所得者、ほとんどの退職者、その他特定の人が完全に無料で医療を受けられるようにするものです。 メディカルカードを持つことができない人（例えば人口の約70％）は、特定の医療サービスを受けるために料金を支払わなければなりません。 例えば、紹介状を持たずに事故・救急外来を受診した場合、100ユーロのA&Eチャージが発生します。

その他の特典

個人退職金積立口座（PRSA）-雇用主が個人年金制度を提供することは法律で義務づけられていない。 しかし、従業員にPRSA施設を提供することは法律で義務付けられています。 雇用主が拠出する必要はなく、従業員のために施設を設置する。 この方法では、従業員は総支給額から払い込むことができます。

ビザ（査証）と外国人労働者

一般情報

EU加盟国、EEA加盟国、スイス、イギリスの出身者は、アイルランドで働く権利があります。 雇用許可証は必要ありません。 さらに、その扶養家族がアイルランドで一緒に暮らすこともできます。 EEA、スイス、イギリスの国民であれば、アイルランドでの就労を申請する際にアイルランド国民と同様に扱われる権利があります。 公共部門を含むあらゆる求人に自由に応募することができます。 他の国から来た場合は、一般的に雇用許可証が必要です。

雇用許可証の種類は以下の9種類です。

• 一般雇用許可証（旧労働許可証） – 年間報酬が30,000ユーロ以上の職業に就く場合に利用可能です。この許可は、年間報酬がより低い職業に対してのみ、例外的に考慮されます。通常、労働市場のニーズテストが必要とされます。.
• Critical Skills Employment Permits（旧Green Card Permits） – 年間報酬が64,000ユーロを超えるほとんどの職業に適用されます。 また、Critical Skills Occupations List（旧Highly Skilled Occupations List）に掲載されている年間報酬が32,000ユーロ以上の職業にも適用されます。 労働市場のニーズテストは要求されていません。
• 扶養家族/パートナー/配偶者雇用許可証 – 重要技能雇用許可証保持者の扶養家族（配偶者または事実上のパートナー以外）、または受入契約の研究者に適用されます。
• Reactivation Employment Permits – 有効な雇用許可でアイルランドに入国したものの、自分の過失で制度から外れてしまった、あるいは職場でひどい扱いを受けた、搾取された、という外国人が再び働けるようにするものです。
• Contract for Services Employment Permits – アイルランド法人にサービスを提供する外国人を対象としたもの（契約を伴う）。 この許可証により、EU圏外の従業員が、国外で雇用契約を結んだままアイルランドで働くことができるようになります。 一般的に、労働市場のニーズテストが必要です。
• 企業内転勤雇用許可証 – 多国籍企業の海外支店で働く上級管理職、重要な人材、研修生がアイルランド支店に転勤することを許可するものです。 年収4万ユーロ以上（研修生は年収3万ユーロ以上）で、6カ月以上（研修生の場合は1カ月）勤務していることが条件となります。
• インターンシップ雇用許可証 – アイルランド国外の第3レベルの教育機関に在籍するEEA国籍以外のフルタイムの学生で、アイルランド国内での就業体験の仕事のオファーがある場合に利用できます。
• スポーツ・文化雇用許可証 – アイルランドでスポーツ・文化活動の開発、運営、キャパシティに関わる雇用に利用できます。
• Exchange Agreement Employment Permits（交換雇用許可証）-所定の契約に基づいてアイルランドで雇用される方に適用されます。 研究者や学者を対象としたフルブライト・プログラムもその一例である。

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