GoGlobalとは
世界で活躍するため人々にもっとパワーを
私たちは世界を舞台に活躍する企業を応援します
リモートワークはこれからも続いていくでしょう
人々は通勤をしなくても、 同等の生産性を確保できるというデータ結果があります。 優秀な人材はオフィスの近くにいる必要はなく、世界で活躍することができるのです。
このような社会変革は今後も続くでしょう。 セキュリティ万全で、コンプライアンスを順守しながらグローバル化を進めたい企業や人材のためにGoGlobalは存在しています。
GoGlobalの歴史
GoGlobalは、2018年東京で設立したスタートアップ企業です
東京から始まり、今や世界100カ国以上でクライアントの雇用を支援しています
2018年、日系企業がアジアを中心とした海外進出する際の支援からGoGlobalは事業を開始しました。その過程で各国の人事制度や法制度の違いからくるトラブルを解決。
さらに近年、リモートワークの重要性が高まるとともに、海外進出においてもEORモデルが主となる傾向が強くなっています。そのため、私たちもアジアを中心に自社拠点展開を進めていきました。
このような進化の中で、各国の人事知識、リモートワークのあり方などGoGlobalだからこそ可能になるワンストップでのサービスを確立。システムだけでなく、各国の拠点にいるスタッフによる人と人とのコミュニケーションでの人材確保を重視しています。
GoGlobalはテクノロジー専門の企業ではありません
とはいえ、私たちはテクノロジーも有しています。 そのテクノロジーを駆使した人事プラットフォームに加え、“人”を中心としたサービスで、EOR導入の成功を確かなものにしています。
GoGlobalの組織運営
誰もがリーダシップを取れる組織運営
GoGlobalは一般的な企業とは異なり、 誰もが組織経営者（パートナー）になることができます。
私たちが従業員の自主性を重んじている会社であることからこそ、 多くの方々へその企業理念を魅力的に感じていただいています。
GoGlobalの役割
ビジネスをグローバル化するために、余計なリスクを負う必要はありません
私たちのEORサービスを利用すれば、世界中どこにいても、優秀な人材を確保することができます。
どこでも人材の採用が可能
最短2週間で、コンプライアンスを守りつつ優秀な人材の雇用と現地でのビジネス開始が可能です。
万全な人事サポート
グローバルで活躍する現地在住の人事の専門家に加え、独自開発のシステムでクライアント従業員をサポートします。
各国コンプライアンスの変化に即応
グローバルでの組織運営・各国の法規制・運用に伴う問題点を知る専門家のパートナーが並走し、さまざまなリスクの軽減をします。
トライアル海外進出
マーケティング・事業開発の人員を配置し、現地の需要を見極めた上で法人設立の可否を判断できます。
グローバル展開の準備
世界中に広がるGoGlobalのネットワークと専門家によるサポートにより、世界のどこででもビジネス展開をサポートします。
取引の円滑化
人事上のコンプライアンスリスクをなくして、あらゆる企業間取引に、迅速に対応します。
