私は最近、シンガポールから帰国しました。この小さな都市国家は、強大な経済力を持ちながら、何十年にもわたって私の心とビジネスマインドを捉えてきました。 ビジネスでシンガポールに来ることもありますが、有名なリバーウォークを散策したり、私の大好きなチリクラブなど地元のおいしい食べ物を食べたりと、ちょっとした楽しみをいつも作っています。
実は、スパイシーでおいしいチリクラブ（とサテーとラクサ）を食べるためだけに行くのもいいのですが、シンガポールが唯一豊富に持つ天然資源、「人」のために滞在する必要があるのです。 などの先進的な政府政策により、多様でグローバルな視野を持った労働力が増え続けています。
最近発表された、優秀な外国人人材のためのビザプログラム
を発表しました。
アジア太平洋地域（APAC）への進出を目指す企業にとって、シンガポールは法的プレゼンスを確立するための最重要拠点となるはずです。
私の会社、GoGlobalはグローバルなEOR（Employer of Record）であり、クライアントがその国に法的プレゼンスを持たない場合、フルタイム労働者の雇用を支援します。 では、なぜシンガポールに法人を設立することを提案するのでしょうか？ EORがすべての場面で適切なソリューションであるとは限らないからです。私は、企業の国際展開や事業戦略の策定を支援することに喜びを感じています。
また、シンガポールでEORを採用することには、少人数であることや、永続的な運用を開始する前にこの地域を探索したいといった、やむを得ない理由があります。 この地域でより長期的な計画を立てているのであれば、その地域で法人を設立し、そこから設立の必要が生じるまで、EORを使って地域のすべてまたは大部分をカバーすることが、財政的に健全なビジネスアプローチとなります。
ここでは、シンガポールがビジネス上有意義である理由をいくつかご紹介します。
優秀な人材プールと文化の多様性
シンガポールは280平方キロメートル以下です。 マイル、人口は600万人未満です。 しかし、高度な技術と国際的な労働力を提供し、APACで1位、世界で2位となっています。 INSEADグローバル人材競争力指数. また、シンガポールは、人材を活用し、引きつける能力においても第一位にランクされています。
国民の識字率は
識字率約98
また、人口の約62％が中等教育を受けています。 教育やビジネスでは英語が使われていますが、多言語・多文化に対応したコミュニティがあり、他の地域にも進出することができます。
ビジネスに適した環境
シンガポールの将来を見据えた税制は、シンガポールにおける実質的な経済活動を支援することを目的としています。
長期的かつ持続可能な成長のために、シンガポールの実質的な経済活動を支援すること
. また、85以上の国や地域と租税条約を結んでおり、幅広いネットワークを構築しています。
そのハイライトをご紹介します。
- 17%のフラットな法人税 率
- シンガポールでの適格な研究開発活動に対する適格支出に対する250%の税額控除
- キャピタルゲイン税なし
- 配当金に対する源泉徴収なし
グローバルにつながり、成長する
シンガポール・チャンギ空港から毎週7,400便のフライトがあり、東南アジアのどの国からも6時間以内でアクセスできる立地です。 東南アジアには6億4千万人以上の人が住んでおり、広大な地域の50％以上が、この地域に分類されると予想されています。
中産階級
2030年までに
AONとKPMGがそれぞれ行った調査によると、シンガポールは、フォーチュン500に選ばれたグローバル企業の本社が、アジアの他の主要拠点と比較して最も多く存在する国であるとのことです。 アジア太平洋地域で最も多くのブランドマーケティング担当者が集まっているシンガポールは、マスターカード、P&G、インテル、フィリップス、ユニリーバなどの企業が、デジタル技術を開発し、地域ブランドを成長させる場所として選んでいます。
約
APAC地域の本社のうち46％がシンガポールに拠点を置いている
は、さまざまな業界で活躍しています。 技術系多国籍企業（MNC）では、シンガポールがAPAC地域本社の59％を占めています。
業務手順が合理的で簡単
シンガポールでのビジネスや裁判の使用言語は英語です。 法人設立は比較的簡単で、様々な要因にもよりますが、その日のうちに会社を登録し、数週間で事業を開始することができます。 規制環境はわかりやすく
世界銀行
が、シンガポールを「世界で最もビジネスがしやすい国」の1つに選んでいます。
シンガポールの「ハブ＆スポーク」地域戦略
急成長を遂げ、多様性に富む東南アジアに進出するのは容易なことではありません。 多くの近隣諸国では、店舗を構えるのに何ヶ月もかかり、資本要件や複雑で面倒なコンプライアンス義務に阻まれることがあります。
シンガポールに地域本部やハブを設置すれば、シンプルで税制優遇のある場所で、素晴らしい才能とインフラを備えた明確な競争上の優位性を得ることができるのです。 その後、EORソリューションを利用して、ビジネス開発担当者の雇用、カスタマーサポートチームの構築、地域全体の流通とサプライチェーンのフットプリントを管理することができます。
シンガポールを地域のハブとして使い、EORを通じて戦略を強化することで、頭を悩ませることなく地域をカバーすることができます。
出品者
アンドリュー・リンドクイスト
GoGlobal社 パートナー
シンガポール採用ガイド
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