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北京、人材派遣会社による社会保険申告業務への規制を強化

北京市社会保険基金管理センターは、社会保険と個人所得税(IIT)の申告に関する新しい規定を発表しました。 従来は、北京に登記上の事業体や支社がない企業は ができた。 やほー再 北京 とちのひと を経て HRエージェン盟約. HRエージェン盟約 北京で登録される可能性がある 差し遣わす 現地 従業員には 他市登録企業支払う ソーシャル 保険だけでなく 国際電気通信基礎技術研究所 当該従業員のために

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労働者派遣会社及び人材サービス会社の社会保険制度への参加に関するいくつかの問題点に関する通知」に基づき、2020年7月5日より、上記の慣行は認められなくなりました。
2020年7月5日より、上記のような行為は認められなくなりました。, 従って 北京の法人格を持たない企業 または の支店が現地の従業員を雇用することはできません。 その結果、北京の多くの人材派遣会社は、影響を受けるサービスをすべて停止し、自社サービス下の従業員を政府にコンプライアンス上報告するための社内審査を行わなければならなくなりました。

この規制に従わない雇用主は、政府からブラックリストに掲載され、罰金を科されるリスクがあります。 その従業員は、社会保険やIITの申告に支障をきたし、フクオーの申請資格もなくなります。 このような合併症を回避するために, を避けることが望ましいと思います。 企業特に外資系企業は設立を検討することをお勧めします。設立を検討することをお勧めします。 法人設立を検討されることをお勧めします。は、北京に法人や支社を設立して、現地で雇用することを 現地 従業員 コンプライアンス. また、より手頃で迅速な解決策として 認可を受けたEmployer of Recordに従事する。/ プロフェッショナル雇用組織(PEO) 北京にある企業でを雇い、雇用する。とする。 北京 従業員の 社会保険 保険 およびIITの届出.

GoGlobal北京は、2020年4月より独自の中国派遣ライセンスを取得し、北京を含む中国全土の社員に対してコンプライアンスに則った雇用を提供することができます。