技術系人材が活躍する国トップ14 – 驚くべき国も!

技術系人材の獲得競争は依然として激しく、企業は従来の国境を越えて従業員を求めています。


ニック・ブロートン


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ハリー・ディロン

技術系人材が豊富な上位14カ国を紹介します。 これらの国の魅力やメリットについて詳しくご紹介します。

遠隔地での採用・雇用


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マーサーの最新レポートによると
マーサー
の最新レポートによると、予想される景気後退に備え、ビジネスリーダーは労働力のギャップとコスト管理を最重要視しています。

今日の厳しい経済情勢の中で、企業はコスト削減の圧力が高まる中、人材戦略を調整する必要があります。 そのため、テクノロジー企業が苦戦する中
人材不足
当然といえば当然なのだが
大量解雇のニュースが
というニュースが飛び交うようになりました。

人材と価格のバランスを取ろうとする企業が増えるにつれ、シリコンバレーのようなレガシーなハイテク市場から、より費用対効果の高い人材プールに採用活動が軸足となっていくことが予想されます。 例えば、多くの新興国では、若くて高い教育を受けた労働者が、新鮮なアイデアや多様な視点をもたらしてくれます。

ここでは、比較のためにいくつかの国を見てみましょう。

最近の採用情報国別比較

役割フルスタックエンジニア（経験8～10年程度

イノベーションが廃れることはない。 多国籍企業（MNC）が技術系人材を確保するためにチェックすべき新進気鋭の国トップ14は以下の通りです。

アルゼンチン

アルゼンチンのテクノロジーセクターとスタートアップエコシステムは、近年盛んになり、トップクラスのソフトウェアアウトソーシング先として高い評価を得ています。 によると、その人材プールは、データサイエンスのスキルで世界のトップ新興国の中にランクされています。 Coursera. ブエノスアイレスも認定されています。 グローバル・イノベーション・インデックス は、世界の中所得国の中でトップクラスの科学技術（S&T）センターとして知られています。 米州開発銀行（IDB）の支援に感謝します。
2026年まで2億8800万米ドルを投資
アルゼンチンの科学、技術、イノベーションを促進するために、2026年までに2億8800万米ドルが投資される予定です。

ブラジル

南米最大の国であり、この地域で最も進んだ国の一つであるブラジルのテクノロジー部門は、勢いを増し続けています。 政府は、商標登録や特許取得、新技術の市場投入に対して、企業に税制上の優遇措置や補助金、特典を提供しています。 例えば、新しい誘致計画 半導体メーカー は、現在制作中です。 技術系企業も給与減免の恩恵を受けることができます。 その結果、ブラジルは技術系の人材を採用しようとしている多国籍企業の注目を集めています。

カナダ

カナダの人口は、近隣の米国やメキシコよりも少ないかもしれませんが、技術者のプールは深いのです。 CBREの最新版「Scoring Tech Talent」。 このレポートでは、カナダの11都市が北米で最も優秀な技術系人材の移住先として挙げられており、トロントはサンフランシスコとシアトルに次いで第3位、カルガリーは「頭脳獲得」による雇用増加で第8位という素晴らしい結果となっています。 また、「グレート・ホワイト・ノース」は、常に「ビッグ4」にランクインしています。
グローバル・スタートアップ・エコシステム・インデックス
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中国

中国政府は、特に工学、コンピュータサイエンス、情報技術などの分野で熟練した労働力を育成するために、教育訓練プログラムに多額の投資を行っています。 こうした取り組みが実を結び、中国は人工知能、機械学習、5G技術の分野で急速に主要なプレーヤーとなっています。 として
中国の消費者市場が爆発的に拡大
中国に進出し、市場調査、製品開発、製品チームの立ち上げに関心を持つテクノロジー企業が増えています。

コロンビア

南米の玄関口」であるコロンビアは、多国籍企業の戦略的ビジネス拠点として浸透しつつある。 ハイテク産業の発展により、「ラテンアメリカのシリコンバレー」と位置づけられるようになった。で世界第63位にとどまっていますが グローバル・イノベーション・インデックスしかし、コロンビアは近隣諸国のほとんどを凌駕し、毎年順位を上げ続けています。 ソフトウェア開発、ウェブ開発、モバイルアプリ開発、IT BPO、アニメーション／ビジュアルエフェクト（VFX）、ITセキュリティなどの分野で、国内の人材プールは充実しています。

インド

英語を話す高学歴の技術者が多く住むインドは、長年にわたりIT労働者やエンジニアの最有力供給国となっています。 インド政府が投資しているのは アクセラレータプログラム は、インドのテクノロジー・ハブとしての地位を向上させることを目的としています。 その結果、インドのスタートアップエコシステムは今、成熟期を迎え、起業家精神が高まりつつあるのです。 これらの力は、技術系人材を採用しようとする企業にとって、より有利な環境を作り出しています。

ケニア

アフリカで最も先進的なハイテクハブの1つとして、ケニアはしばしば「シリコンサバンナ」と呼ばれています。
シリコンサバンナ
.” パンデミック以前は、途上国へのハイテク投資は、インターネットインフラへの政府投資、政府の優遇措置、モバイルバンキングの台頭、経済の急成長などが主な要因でした。 しかし今日、多国籍のハイテク企業は、ソフトウェア・エンジニアをはじめとするコストパフォーマンスの高い人材の有望な供給源として、この国に魅力を感じています。 偶数
マイクロソフト、グーグル、アマゾンなどの大手ハイテク企業
マイクロソフト、グーグル、ビザ、アマゾンなどの大手ハイテク企業は、最近、ケニアでのプレゼンスを高める計画を発表しました。

フィリピン

フィリピンは英語を話す強力な労働力として知られ、数年前からIT BPO企業やアウトソーシングセンターを誘致しています。 その結果、テクノロジー分野の主要な分野、特にソフトウェア開発、データ分析、IT人材のホットスポットになっています。 顧客サービス. フィリピンの人件費は他の先進国よりも低く、技術系の人材を獲得するための費用対効果の高い選択肢となっています。

ポーランド

注目のスタートアップやユニコーンの数が増えている
注目のスタートアップやユニコーンが増えています。
– DocPlanner、Brainly、Showpad、LiveChatといった企業が、技術系人材の採用に関してポーランドを地図上に位置づけるのに貢献しました。 西欧諸国よりも低い運用コストで、ITサービス、研究開発センター、ソフトウェアハウスにとって最高の目的地となっています。

ポルトガル

長い間「ゴールデン・ビザ」プログラムで知られるポルトガルは、国際的な才能と潜在的なビジネス投資家を惹きつけることに関して、先陣を切ってきました。 しかし、ポルトガルの技術シーンは地元の人材によって支えられており、ポルトガルは世界一の技術力を誇ります。 第2位の工学部卒業生率 欧州連合における また、欧州中央銀行はポルトガルを次のように評価しています。
欧州で2番目にビジネス・イノベーションに優れた国
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ドイツ

ロンドンは長い間、誰もが認めるヨーロッパのハイテク産業の中心地でしたが、近年、他の都市がその座を争うようになりました。 ドイツの首都ベルリンはその最有力候補で、「ヨーロッパのシリコンバレー」と呼ばれている。もあるほどだ。 シリコンアレーは、この街の活気あるテックシーンに貢献するスタートアップの拠点です。 ドイツは、全体として、常に世界のトップ10にランクインしています。
グローバル・イノベーション・インデックス
で、ソフトウェア工学、自動車技術、ロボット工学、医療技術、フィンテック、バイオテクノロジーの分野で多くの人材が集まっています。

南アフリカ

世界で最も文化的多様性に富む国のひとつである南アフリカは、アフリカで最も先進的で多様性に富み、生産性の高い経済圏とみなされています。 によると グローバル・イノベーション・インデックスまた、「制度」「人的資本」「市場の多様性」「ビジネスの先進性」「技術力」の5つの柱で、他の中所得国より優れています。 専門職の人件費は欧米の半額以下で、ハイテク企業がコスト削減のためにこの国をターゲットにしているのもうなずける。 特に、南アフリカのBPO産業は、2030年までに規模が3倍になり、100万人近い新規雇用が創出されると予測されています（下記参照）。 マッキンゼー .

アラブ首長国連邦

アラブ世界第2位の経済規模を誇るUAEは、急成長する貿易地区が特徴で、近年は外国からの直接投資も爆発的に増えています。 によると、ドバイとアブダビの労働力は、デジタル人材が豊富な世界のトップ10都市にランクインしています。 BCG グローバル人材の解読. また、UAEは、その分かりやすいビジネス環境と最先端のイノベーションで高い評価を得ており、「アラブ世界のトップ国」にも選ばれています。
グローバル・イノベーション・インデックス
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ベトナム

次代のアジアの虎”の未来は明るい。
アジアンタイガー “の未来は明るい
特にテクノロジー分野に関しては。 ベトナムは、イノベーションが盛んであり、世界的に見ても、発展途上国の中で第2位にランクされています。 グローバル・イノベーション・インデックス. そのスタートアップ・エコシステムは、以下のように評価されています。 StartupBlink は、東南アジアで最も活気のある都市の一つとして知られています。 ベトナム政府は、現在進行中の ナショナル・デジタルトランスフォーメーション・プログラムは、フィンテック、ヘルステック、製造技術、エネルギー技術への戦略的投資を推進しています。 また、ベトナムには若い人口が多いため、新興国の消費者市場や人材プールへのアクセスを多国籍企業に提供することができます。 によると、この労働力はデータサイエンスのスキルにおいて世界の新興国トップクラスにランクされています。
Coursera
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