米国国土安全保障省（DHS）は、外国人のH-1B就労ビザを制限する新たな規制を発表しました。 この新規則は、特殊な職業と雇用者-被雇用者関係を制限的に定義し、顧客拠点で働くH-1Bの承認を1年に制限しています。
米国のハイテク企業が国際的な人材を雇用することを制限する新たな規制
H1-Bビザは、世界中の技術者を含む熟練労働者を米国に呼び寄せ、同僚と一緒に働くために利用されることが多い。 PEWリサーチセンターによると、2001年から2016年の間-初回雇用のH1-Bビザの50.5％がインド、9.7％が中国、3.8％がカナダ、3.0％がフィリピン、2.8％が韓国から取得したものです。
この新しい規制は、ハイテク企業がH1-Bビザを利用して雇用する能力を著しく制限することになります。 これらの制限により、米国のハイテク企業は、H1-Bビザを利用して、米国の労働市場ではなかなか手に入らない人材を獲得することができず、競争力を維持する能力に大きな影響を与える可能性がある。
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