GoGlobalができること
世界のどこからでも必要かつ優秀な人材を雇用できます
シンガポールからアルゼンチン、 マルタ、ベトナムに至るまで、 世界各国に優秀な人材はいます。
国によって異なる複雑な規制や雇用はGoGlobalにおまかせください。 私たちが世界で展開するサービスは働く場所に関わらず、優秀な人材の採用や雇用をバックアップします。
“人”こそ人事の基本です
“GoGlobalなしでは、こんなにタイムリーかつコンプライアンスに則った形で優秀な人材を確保することはできなかったでしょう。”
“GoGlobalを紹介されたのは2019年の初めでした。当時、東京で人材をすぐに確保しなければなりませんでした。コンプライアンスもクリアしつつ迅速に対応してくれたおかげで、私たちの進出もスムーズに行えました。”
レイチェル・シェン
HRディレクター | Pearl Engineered Solutions
EORを使う理由
コンプライアンスを順守しながら海外での雇用を推進することができます
GoGlobalのEORサービスを利用すれば、 国により異なる雇用規制に頭を悩ます必要はありません
EOR (Employer of Record) は、従業員を合法的に雇い、福利厚生から事務処理まで管理するサービスです。 グローバル雇用でありながら、クライアントはその労働力を自社スタッフとして仕事を推進することができます。
グローバル市場でのテストマーケティング
短期派遣の利用
現地オフィス以外の場所でスタッフ管理
グローバルパートナーとの協働を拡大
知的財産 (IP) の保護
柔軟な雇用対応により規模拡大
優秀な技術者を確保
M&Aでのカーブアウト後もスタッフを確保
EORの書類を認証してもらうため、 何度も現地に出張する必要はありません
世界有数のグローバルに雇用を推進するGoGlobalは、 世界中のマーケットでクライアントのために最大限の努力を行います。
GoGlobalのパートナー企業
グローバルソリューション
GoGlobalは、スタッフの雇用からサポートまでをワンストップで行います
人事とは人に尽きます。 私たちの提供するEORサービスを活用して海外雇用をスムーズに行ってみませんか？
EORサービス
コンプライアンス管理
現地のクライアント従業員サポート
グローバルHRコンサルティング
グローバルHRプラットフォーム
従業員が安心して活躍できるように
GoGlobalは“人”にフォーカスしたサービスの為、全世界にいる従業員のケアを何よりも重視しています。
給与計算や入社手続きなどの人事業務や管理を行っていく上で、独自のプラットフォームが必要です。ただシステムだけで全ての雇用に関する問題が解決されるわけではありません。
雇用をしっかり守る為には、現地でフォローアップできる人事チームが欠かせません。 例えば、VB129の延長が必要になった際の書類作成や 為替変動が著しい昨今の昇給有無などに的確に現地からサポートいたします。
クライアント、もしくはクライアント従業員が必要とする情報をタイムリーに提供いたします。
